E- learning
A través de la lectura de diversos documentos relacionado con el e- learning y revisando los recursos que aluden a la utilización de estas plataformas para realizar, no sólo actualización de conocimientos, sino también capacitaciones y perfeccionamientos en la mas diversas gamas de temas con respecto a la educación (algunas en forma gratuita y otros pagados), se puede deducir que como docentes nos encontramos con la posibilidad de utilizar estos recursos, disponer de ellos y programarnos para organizarnos y definir las áreas que la institución determine que debemos actualizar o sólo las de intereses personales. Las puertas se abren para que desde nuestro propio lugar de trabajo u/o hogar podamos enriquecer nuestra formación profesional y personal.
“el conocimiento no hay que ir a buscarlo a alguna parte, sino que viene al encuentro de cada uno de nosotros y podemos acceder a el en cualquier lugar donde estemos provistos de un computador personal y en todo momento. El E-learning es, precisamente, la forma mas seria, compleja y eficaz en que hoy se verifica el mencionado acercamiento del conocimiento a la gente…”
Durante el período de planificación anual de perfeccionamiento, es tarea del Jefe Técnico de nuestra Unidad Educativa, detectar las necesidades que tienen los docentes de capacitación, ya sean en el subsector en que se desenvuelve, las metas del Plan de Mejora que se han establecido año a año. Este plan es conocido y analizado por todos los docentes y asistentes de la educación. “no debemos olvidar el apoyo comunicacional y de liderazgo que debe operar transversalmente en todo esfuerzo de formación” Ma. Eugenia Solari “No aislemos el e-learning”.
La motivación para realizar los cursos se centra en la actualización de los conocimientos, nuevas formas de planificar, nuevas metodologías, ajustes curriculares, mapas de progreso, conocimiento personal, etc. También se consideran las recomendaciones necesarias al momento de seleccionar para tomas las decisiones adecuadas y que los cursos sean de la categoría que se busca en el sentido de cumplir con las expectativas que se tienen de ellos.
La planificación del programa anual de perfeccionamiento considera cursos e- learning, b-learning y capacitación directa en que las empresas asisten al establecimiento a realizar los seminarios, cursos, talleres que se han solicitado.
